人事・評価制度 評価のための行動指標設定:効果的な目標管理のポイントと具体例 評価を効果的に行うための行動指標設定の方法を解説。SMARTやPDCAなどのフレームワークを活用し、実践的な目標管理をサポートします。 2025.07.31 人事・評価制度
ビジネススキル SMARTの法則とは?達成度の高い目標設定を支える効果的フレームワークの解説 SMARTは具体的で達成可能な目標設定を支えるフレームワークです。5つの要素を用い、成果につながる目標設計の手法をわかりやすく解説します。 2025.07.31 ビジネススキル