面接質問例

STAR面接は複数の質問で応募者の一貫性を検証し、採用ミスマッチを防ぐ効果的な面接手法です。実践例と質問例を解説します。

STAR面接は、具体的な事例を中心に候補者の行動を評価するため、客観的で信頼性の高い判断材料が得られやすい面接手法です。