人事・採用 候補者のチャレンジ精神評価を効果的に行う方法とは？採用担当者必見のポイント
候補者のチャレンジ精神を正確に評価する方法を解説。具体的な面接質問例や評価基準、自己PRのポイントも紹介します。
面接対策
人事・採用 人材採用・面接対策 STAR面接で失敗経験も評価される理由と成功の秘訣
STAR面接では応募者の成功体験だけでなく失敗経験も重要視され、失敗からの学びや成長意欲が評価されます。その理由と効果的な回答方法を解説します。
人事・採用 STAR面接で客観的評価を実現！事例に基づく面接手法のメリットとは
STAR面接は、具体的な事例を中心に候補者の行動を評価するため、客観的で信頼性の高い判断材料が得られやすい面接手法です。
キャリア・就職活動 深掘り質問に完璧に答えるための準備法と実践ポイント
面接や商談での深掘り質問に自信を持って答えるための効果的な準備法を解説。自己分析や5回の「なぜ？」を繰り返す技法で論理的な回答力を養います。