人事・労務管理 離職時期予測に活用するサバイバル分析モデル入門
サバイバル分析モデルを使った離職時期予測の基礎や活用例を解説し、人事データ活用や退職リスク管理に役立てる方法を紹介します。
離職予測
人事・労務管理 人事・労務管理 ストレスチェック結果を活用した離職予測で退職リスクを早期発見する方法
ストレスチェックの結果を分析し、離職リスクを数値化・予測。早期発見によるフォローで退職防止に役立つ活用法をご紹介します。
人事・人材管理 離職予測と従業員満足度調査の統合分析で人材定着を強化する方法
離職予測と従業員満足度調査を統合分析することで、離職リスクの早期特定と効果的な人材定着施策の立案が可能になります。
ビジネス＆マーケティング AIが示す離職予測の施策優先順位
AI技術は従業員の離職リスクを予測し、企業が対策を講じる手助けをします。AIによる離職予測の施策優先順位を探り、効果的な対策を導き出しましょう。
人事管理 離職予測精度の定期評価方法
離職予測の精度を高めるためには、定期的な評価と改善が重要です。重回帰分析やAIツールを活用し、離職リスクを把握することで、効果的な対策を講じることができます。