人材育成・研修 研修効果測定におけるカークパトリックモデルの役割と活用法 カークパトリックモデルは研修効果を「反応」「学習」「行動」「成果」の4段階で測定し、効果的な研修設計と改善に役立てられます。 2025.07.10 人材育成・研修