法改正対応

育児・介護関連制度の従業員説明会の実施内容やポイントを解説。法改正対応や個別周知、意向聴取の重要性を含め分かりやすく紹介。

リモートワークの導入には就業規則の整備が欠かせません。対象者設定や勤務時間管理、育児・介護に関する法改正対応も解説します。

勤務時間単位の有給休暇管理は法律上日数管理が原則。時間単位取得の取り扱いや勤怠管理システム導入のポイントを解説します。