構造化面接

STAR面接は応募者の過去の具体的な行動を通して、価値観や志向性、思考パターンを深く理解できる有効な手法です。

STAR面接は応募者の過去行動を通じて、ストレス耐性を判断できる構造化面接手法です。具体的な質問例と活用のポイントを解説します。