柔軟な働き方

キャリアパスフレームの活用により、社員のモチベーションや定着率が向上。具体的事例や効果的な取り組み方法を詳しく解説します。

2025年以降の労働基準法改正は、働き方改革を通じて労働者の生活の質を向上させる取り組みを展開しています。特に、育児や介護を支援する施策が強化され、柔軟な働き方が推進されます。