人材採用・面接 STAR面接で応募者の一貫性を検証する複数質問法の効果と実践例 STAR面接は複数の質問で応募者の一貫性を検証し、採用ミスマッチを防ぐ効果的な面接手法です。実践例と質問例を解説します。 2025.07.13 人材採用・面接