回答の一貫性

STAR面接で回答の一貫性と信憑性を高める方法とは？具体的効果と活用ポイント

STAR面接は状況・課題・行動・結果の4段階で質問を重ね、応募者の回答の一貫性や信憑性を検証しやすくします。

人事・採用