勤怠管理

退職者の勤怠記録を自動で精査するシステム導入により、ミス削減や労務管理の効率化、法令遵守が可能です。

勤務開始時間のずらし勤務（時差出勤）は労働管理や従業員満足度向上に役立つ制度。導入前の注意点と効果的な運用方法を解説します。