内発的動機づけ

教育心理学

教育心理学における自己決定理論とは?やる気を引き出す3つの基本要素を解説

自己決定理論は教育心理学で重要なモチベーション理論。自律性・有能感・関係性の3要素が学習意欲を高めるポイントです。
組織マネジメント

自己決定理論が動機づけと組織成果に与える影響とは?実践的アプローチを解説

自己決定理論による動機づけの基本「自律性・有能感・関係性」が組織成果を高める鍵。実践例と組織活性化のポイントを紹介します。
心理学・動機づけ

自己決定理論と関係性動機づけ理論の基礎と実践活用法

自己決定理論は、人のモチベーションを「自律性」「有能感」「関係性」の3つの基本的心理欲求で説明し、関係性動機づけ理論はその一部を深掘りします。
ビジネス・マネジメント

自己決定理論とインセンティブの関係性:持続するモチベーションを育てるポイント

自己決定理論に基づくインセンティブ設計は、内発的動機を引き出し、持続的なモチベーション向上に効果的な戦略です。
心理学

自己決定理論に基づく動機づけと心理的柔軟性の深い関係とは?

自己決定理論の動機づけと心理的柔軟性の連関を解説。自律性・有能感・関係性が内発的動機づけと心理的柔軟性を促進します。
ビジネス

モチベーション理論の応用:ビジネスや職場で成果を上げる実践法

モチベーション理論を理解し、職場やビジネスで活用する方法を解説。マズローやハーズバーグ理論など具体例とともに紹介します。