人事・組織管理 低パフォーマンスかつ低ポテンシャルな従業員に必要な改善計画とその進め方 低パフォーマンスかつ低ポテンシャルの従業員には、明確な目標設定と具体的なサポートを含む改善計画(PIP)が効果的です。適切な進め方とポイントを解説します。 2025.09.01 人事・組織管理