人材分析

サバイバル分析モデルを使った離職時期予測の基礎や活用例を解説し、人事データ活用や退職リスク管理に役立てる方法を紹介します。

組織内で成果を出すハイパフォーマーと将来のリーダー候補であるハイポテンシャル人材を効率的に特定する方法や特徴を解説します。

パフォーマンスとポテンシャルを定量化する手法で人材分析を革新。客観的評価で適材適所を実現し、組織力向上に貢献します。