リーダーシップグリッド

ブレイク＆ムートンのリーダーシップグリッド理論は、人間関係志向と業務志向のバランスを分析し、効果的なリーダーシップ習得に役立ちます。

リーダーシップの行動スタイルを「人への関心」と「業績への関心」に基づいて分析するブレイク・ムートンのリーダーシップグリッド理論を紹介します。リーダーの評価と自己革新を支援する理論です。