コンピテンシー評価

高業績ワークシステムを支える人材適正評価の重要性と評価基準の設計方法を解説。適材適所と育成を実現する評価モデルの作成法を紹介します。

組織能力評価を通じてコア・コンピタンスを洞察し、戦略的価値創造を実現する具体的手法とその効果を解説します。

候補者の健康管理能力評価の重要性と具体的な評価方法、指標設定のポイントを分かりやすく解説。採用・人事に役立つ実践ガイド。