人事・組織 社員同士の交流を促進するイベント案15選
社員同士の絆を深めるために、さまざまなイベントを考えることが重要です。運動会やバーベキューパーティーなど、参加しやすく楽しい企画をいくつか紹介します。
人事・組織 人事管理 入社後の定着率を高める方法
入社後の定着率とは、社員が企業にどれだけ長く残るかを示す指標です。高めるための方法や、働きやすい環境の重要性を解説します。
セキュリティ 多要素認証の有効期限とは？安全性を維持するためのポイント解説
多要素認証の有効期限設定はセキュリティと利便性のバランスに重要です。認証の再要求までの期間や設定の最適化方法を解説します。
テクノロジー IT活用によるデルファイ法の効率的な実施
デルファイ法は専門家の意見を集め、将来予測や意思決定を行う手法です。IT技術を活用することで、より効率的に実施でき、遠隔地の専門家との協力が可能になります。
教育 アクティブラーニングの心理的効果：学習の新しい潮流
アクティブラーニングは、学習者の理解度や記憶力を向上させるだけでなく、批判的思考力や社会的スキルを育む効果があります。心理学的観点からも、自己洞察や適応のメカニズムを理解するのに役立ちます。
環境技術 製品の生分解性素材活用：持続可能な未来への取り組み
生分解性素材は、環境に優しい製品の開発に役立ちます。農業、医療、食品包装など多岐にわたる活用例があり、持続可能な未来を築くための重要な技術です。
システム開発 FDDのQAチームとの連携を強化するポイントと実践方法
FDD開発手法におけるQAチームとの連携強化の重要ポイントと具体的なコミュニケーション術を解説します。
研究 ORCIDを活用した論文追跡のメリットと活用法
ORCIDは、研究者を一意に識別し、論文や業績を効率的に管理するためのツールです。本文では、ORCIDを活用した論文追跡のメリットや活用法について解説します。
マーケティング 業務の無駄を削減するための可視化の重要性
業務の無駄を削減するためには、業務プロセスの可視化が効果的です。可視化により、ボトルネックや冗長なプロセスを発見し、リードタイムの短縮やコスト削減が可能になります。