採用・面接

STAR面接は応募者の責任感や主体性を具体的な行動事例から評価できる手法です。構造化された質問で採用ミスマッチを防ぎます。

STAR面接は応募者の論理的な問題解決プロセスを具体的な行動から引き出し、能力や思考過程を深く評価する面接手法です。