人材育成・研修

ギャップ分析を活用した研修プログラム例を紹介。スキルやパフォーマンスの不足を特定し、効果的な教育施策を設計する方法を解説します。

多様性尊重を目的とした社内研修の評価方法について、透明性と公平性を保ちつつ参加者の成長を促すポイントを解説します。

360度評価を活用した研修プログラム例をご紹介。自己理解を深め職場での行動変容を促す効果的な研修設計のポイントを解説します。