こんな人におすすめ：
- 人事担当者や総務担当者
- 企業経営者や管理職
- 勤続年数表彰を企画・運営したい担当者
プロンプト例：
「永年勤続感謝賞を設ける企業に向けて、効果的な表彰制度の企画案と感謝状の文例を作成してください。」
プロンプト例の出力結果：
永年勤続感謝賞は、長年にわたり同じ企業で勤務する社員を表彰し、感謝の意を示すことで社員のモチベーション向上と企業への忠誠心を促進します。企画案としては、勤続10年、20年、30年など節目の年数に合わせた表彰を設け、表彰式や記念品を用意することが効果的です。感謝状の文例は「長年にわたり貴社の発展に貢献いただき、深く感謝申し上げます。今後とも益々のご活躍を祈念いたします。」といった内容が一般的です。これにより企業文化の向上と社員の定着率アップに寄与します。
