こんな人におすすめ:
- 育児休暇を取得したことがある社員
- HR担当者や人事部門の方
- 育児と仕事の両立を目指すパートナー
プロンプト例:
「厚生労働省の『育休復帰支援プラン』について教えてください。どのような支援が提供され、どのように企業が活用できるか説明してください。」
プロンプト例の出力結果:
厚生労働省の『育休復帰支援プラン』は、育児休暇取得者が職場に復帰する際の支援を目的としています。このプランは、企業が個々の状況に応じて復職支援を整備できるようにするためのマニュアルを提供しています。具体的には、育児休暇取得前の面談や職場復帰後の適応プログラムの実施などが含まれます。また、2025年度からは両立支援等助成金の支給対象が拡大し、常時雇用300人以下の企業も対象となります。助成金は、育児休業取得者や短時間勤務者の業務を代替する労働者に手当を支給する際に利用できます[1][2][3]。
