この記事は、以下の役割の方に特におすすめです:
- リスク管理担当者
- 組織の戦略担当者
- 人事部門の管理者
プロンプト例:
「リスクヒートマップを使用して、組織内の人的リスクをどのように管理するかについて説明してください。」
プロンプト例の出力結果:
リスクヒートマップは、組織内の人的リスクを視覚化し、優先順位を付けるための有効なツールです。発生可能性と影響度を評価し、特定のリスクに割り当てるリソースを最適化できます。例えば、従業員の離職リスクやトレーニング不足のリスクについて、ヒートマップを通じて迅速に識別し、対策を講じることができます。これにより、組織の健全性を維持し、戦略的な意思決定を支援します。
