こんな人におすすめ
- 企業のコンプライアンス推進担当者
- コーポレートガバナンスに関わる人事・法務部門
- 経営層や取締役会のメンバー
プロンプト例
ChatGPTに入力できる例：「社外倫理委員会メンバーを選定するための基準をリストアップし、独立性や専門性、倫理観の観点から整理してください。」
プロンプト例の出力結果
社外倫理委員会メンバーを選定する際の基準として、以下のポイントを挙げることができます。
- 独立性：当該企業やグループと直接の利害関係がないこと、また独立性基準（東京証券取引所や企業独自の独立性基準）を満たすこと[1][2][4]。
- 専門性・経験：倫理やコンプライアンス、ガバナンスに関する豊富な知識や実務経験を有すること。
- 倫理観・品格：高い倫理観、人望、品格があり、客観的な判断ができること[3]。
- 多様性：性別、国際性、経歴など多様性にも配慮し、委員のバランスを考慮すること[2]。
- 活発な議論への貢献：率直かつ建設的な議論に積極的に参加できること[4]。
これらの基準を企業の実情に合わせて整備・運用することで、倫理委員会の機能強化やガバナンスの向上が期待できます。
