こんな人におすすめ:
- 管理職やリーダー
- プロジェクトマネージャー
- チームメンバー
プロンプト例:
「チームの作業負荷をより効率的に分散する方法について、具体的な提案をしてください。」
プロンプト例の出力結果:
チームの作業負荷を効率的に分散するためには、以下の方法が効果的です。
- スキルとキャパシティの評価: チームメンバーのスキルや専門知識、仕事を引き受ける能力を評価します。
- タスクの明確化: 各タスクの優先度や必要な時間を明確にし、メンバーに適切に割り当てます。
- 定期的なレビュー: 定期的に進行状況を確認し、必要に応じてタスクの再割り当てを行います。