スキルアップ講師は、企業や団体の研修において受講者の能力向上を目的に教育やトレーニングを提供する専門家です。単に知識を伝えるだけでなく、研修企画から資料作成、実施、さらには研修後のフォローアップまで幅広く関わることが求められます。
研修講師の主な仕事内容
- 研修の企画・内容設計：クライアントの課題や受講者のレベルをヒアリングし、目的に沿った最適な研修テーマやカリキュラムを設計します。
- 資料作成：わかりやすく効果的なテキストやスライドを作成し、視覚的な理解を助ける工夫をします。
- 研修の実施：受講者の理解度を確認しながら、対話や質疑応答を交えつつ進行します。
- 研修後のフォローアップ：受講者の習得状況を分析し、必要に応じて補足指導や改善提案を行います。
スキルアップ講師に求められる能力
受講者のニーズを的確に捉え、効果的に伝えるコミュニケーション力、柔軟に研修内容をカスタマイズする企画力、そして受講者の理解度を高めるプレゼンテーション技術が重要です。また、研修の効果を長期的に持続させるためのフォロー体制も求められます。
研修講師として成果を出すためのポイント
- クライアントとの綿密な打ち合わせ：研修目的や課題を正確に把握すること。
- 受講者に寄り添った教材作り：見やすく、振り返りやすい資料の提供。
- 双方向のコミュニケーション：受講者の反応を見ながら進めることで理解度を高める。
- フォローアップ実施：研修後も継続的にスキルアップを支援。
スキルアップ講師は単なる知識伝達者ではなく、受講者の成長を伴走するパートナーとして重要な役割を担っています。効果的な研修を通して組織の課題解決や人材育成に貢献できる点が大きな魅力です。
