こんな人におすすめ：
- 中小企業や大企業の人事・総務担当者
- 業務フローの標準化を検討している管理職
- 組織のルール整備や共有に課題を持つ経営者
プロンプト例：
「社内標準ルールを効率的に策定・共有するための具体的なステップと注意点を教えてください」
プロンプト例の出力結果：
社内標準ルールの策定は以下のステップで進めると効果的です。まず、責任者を明確に選定し、関係部署や現場から課題を洗い出します。次に、関連法令や他社事例を参考にしながらルール案を作成、関係者と調整しながら内容を固めます。策定後は、社内での共有方法（イントラネット公開や説明会開催）を工夫し、従業員の意見も反映しつつ定期的に見直しを行うことが重要です。これにより業務の効率化やトラブル防止、働きやすい環境づくりが期待できます。
