こんな人におすすめ：
- 企業のCSR担当者や環境保全推進担当者
- 社員の環境意識向上に関心のある経営者や人事
- 職場で環境活動の参加率を高めたい組織リーダー
プロンプト例：「環境保全活動において社員の参加を促進する具体的なアイデアや成功事例を教えてください。企業で実施可能な取り組みも提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
社員参加を促進するには、全社員が取り組みやすい環境教育プログラムの開催や、CO2削減・ごみ拾いなどの体験型活動を定期的に実施することが効果的です。例えば、トヨタ紡織では経営者の強いリーダーシップのもと、環境道場を開催し、社員が自律的に環境負荷低減に取り組む仕組みを構築しています（年間廃棄物23トン削減などの成果）。また、日本ヒーター株式会社は省エネ活動の成果を社員に還元するインセンティブ制度を導入し、意識向上につなげています。さらに、KDDIグループの森林保全活動は社員と家族が参加できるボランティア形式で地域社会との連携を図り、社員の積極的な参加を促しています。このような具体的施策を組み合わせることが参加率アップに寄与します。
