こんな人におすすめ：
- これから退職を控えた会社員
- 有給休暇の消化方法に悩む転職希望者
- 退職時の労働条件を理解したい人事担当者
プロンプト例：
「退職時の有給休暇の消化方法について教えてください。円満退職のために注意すべきポイントやトラブル防止策も知りたいです。」
プロンプト例の出力結果：
退職時の有給休暇消化は、以下のポイントを押さえるとスムーズです。まず、勤務先の就業規則で有給取得の申請期限を確認し、期限までに申請します。次に、残っている有給日数を正確に把握し、退職日から逆算して計画的に消化するのが望ましいです。繁忙期を避け、引き継ぎ業務に支障のない範囲で段階的または一括での取得を検討しましょう。退職届には「〇月〇日から退職日まで有給休暇を取得する旨」を明記すると会社と認識が共有できます。もし有給消化の申請を拒否された場合は、人事部や上司の上役に相談し、労働基準法上有給取得は労働者の権利であることを理解してもらう努力が必要です。こうした段取りを踏むことで、円満に退職し、次のステップへ準備期間を充実させることが可能です。
