こんな人におすすめ：
- 教育関係者や研修担当者
- 人材育成に携わる企業のマネージャー
- 社会教育やボランティア活動に関心がある方
プロンプト例：
「コルブの経験学習モデルの4つのステップを簡潔に説明し、それぞれのステップを活用した具体的な応用例を挙げてください。」
プロンプト例の出力結果：
コルブの経験学習モデルは、
1）具体的経験：実際の体験や業務に挑戦し自分で考え行動する。
2）内省的反省：体験の成果を振り返り成功や失敗の要因を深く考える。
3）抽象的概念化：振り返りをもとに、理論や原則を導き出す。
4）能動的実験：新たに得た知識を別の状況で試し、再び具体的経験へと進む。このサイクルを繰り返すことで学びが深まる。
応用例として、
・社会教育やボランティア活動で主体的な学習を促進する。
・企業の職業訓練で実践を通じてスキル向上を図る。
・研修プログラムで成功事例を分析し、再発展のためのアプローチを設計することが挙げられます。
このようにコルブサイクルは教育現場だけでなく、職業訓練やキャリア開発など幅広い分野で応用可能です。
