こんな人におすすめ：
- エンジニアやクリエイターなど専門スキルを持つ求職者
- 人事担当者・採用担当者で応募者のスキルを数値的に評価したい方
- 自己PRやスキルシートの作成で説得力を高めたい方
プロンプト例：
「私のプログラミングスキルと経験年数を具体的かつ定量的に評価してください。経験した言語、フレームワークごとに実務年数やレベル感を含めて整理し、職務経歴書向けの書き方例を提示してください。」
プロンプト例の出力結果：
- プログラミング言語: Java（実務経験5年、上級レベル）、Python（実務経験3年、中級レベル）
- フレームワーク: React（実務経験2年、初級～中級）、Spring Boot（実務経験4年、中～上級）
- データベース: MySQL（実務経験5年、上級）
- クラウドツール: AWS（実務経験3年以上）
- 総評: 記載は実務経験年数を「○年○ヶ月」単位で正確かつ統一的に書き、兼務や重複は注意して表記。最新プロジェクトを優先し、通算年数やスキルレベル評価（星評価など）を用いると分かりやすい。
このような定量化を行うことで、採用担当者に具体的なスキルレベルを伝えられ、信頼性が向上します。
