こんな人におすすめ：
- チームマネージャーやリーダー
- 人事担当者や組織開発担当者
- 従業員エンゲージメント向上に取り組む経営者
プロンプト例：
「ギャラップQ12の12の質問を使って、チームメンバーのモチベーションを高める具体的な施策を提案してください」
プロンプト例の出力結果想定：
ギャラップQ12の各質問項目をもとに、メンバーに対して期待の明確化、必要な資源の提供、強みを活かす機会の創出、日常的な称賛や認知、個別の気遣いや成長支援、意見尊重、組織の使命共有など、多角的な施策を実施することが有効です。これによりチームのエンゲージメントが高まり、パフォーマンス改善につながります。
