こんな人におすすめ：
- 組織改革を推進したい経営層や管理職
- 人材育成やチームビルディング担当者
- リーダーシップ理論を実務に活かしたいビジネスパーソン
プロンプト例：
「変革型リーダーシップの特徴と効果的な組織変革メカニズムについて具体例を交えて説明してください」
プロンプト例の出力結果：
変革型リーダーシップは、従来の指示型リーダーシップと異なり、リーダーがビジョンを示し、メンバーの信念や価値観を変えながら組織の行動変容を促します。具体的なメカニズムは、魅力的なビジョンの提示、メンバーのインスピレーション喚起、個別の関係構築、そして高いモチベーションの維持を通じて組織内のポジティブな変革を引き起こします。このプロセスにより、メンバーの潜在能力が最大化され、システムやプロセスといった組織構造自体の改革も可能になります。」
