こんな人におすすめ：
- 企業のSNS運用担当者
- 人事・評価制度の企画担当者
- 社内コミュニケーションを活性化したいマネージャー
プロンプト例：
「SNSへの投稿が社内評価につながる仕組みを作るための効果的な運用方法と社員のモチベーション向上策について教えて」
プロンプト例の出力結果：
SNS投稿を社内評価に活かす仕組みには、投稿の質・量を評価基準に組み込むことや、投稿内容の承認ワークフローを設けることが有効です。加えて、投稿効果を定量的に評価できるSNS分析ツールの導入を推奨します。例えば、複数SNSの一括管理や投稿予約、コメント一元管理機能を備えたツールを活用し、誤投稿防止と効率化を図ります。モチベーション向上には、優秀な投稿を表彰する制度やキャンペーン、社内でのシェア・フィードバックの場づくりが効果的です。社内評価制度とSNS運用ルールの連携が成功の鍵となります。
