こんな人におすすめ
- チームリーダーやプロジェクトマネージャー
- 異なる意見を持つメンバーと仕事をする方
- より良いチームワークを目指したい方
プロンプト例
「チーム内で意見が分かれた場合、双方の意見を尊重しつつ、全員が納得できる最善策を見出すための協調的な議論の進め方を教えてください。」
プロンプト例の出力結果
まず、各メンバーの意見を平等に聞き、それぞれの主張や背景を理解しましょう。次に、共通の目的や目標を再確認し、意見の違いも活かしつつ、双方が納得できるポイントを探ります。その上で、双方の案を組み合わせたり、第三の案を提案したりしながら、全員が前向きに行動できる解決策へと導いてください。最後に、合意した内容を全員で再確認し、今後のアクションプランを明確にしましょう[2][3][4]。
