こんな人におすすめ：
- チームリーダーやマネージャー
- 人事・総務担当者
- 社内コミュニケーション改善に取り組みたい企業の担当者
プロンプト例：
「チーム内の情報共有を促進するための具体的な施策や取り組み例をまとめ、導入手順や効果的なコミュニケーション方法を提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
チーム内情報共有促進施策として、以下のポイントが効果的です。まず、社内チャットツールの導入によりリアルタイムでの情報交換を可能にします。例えば、株式会社三喜では店舗間で商品情報をチャットグループで共有し在庫管理の効率化を実現しています。次に、社内のイベントや交流制度を設け、部署間の垣根を越えたコミュニケーションを促進。Sansan株式会社のように異部署の社員同士で飲み会に補助金を支給する制度「Know Me」が会話のきっかけとなり交流が活発化しました。さらに、社長やリーダーからのメッセージ発信をオープンにし、社員のエンゲージメントを高めることも重要です。加藤精工株式会社は、写真付きプロフィールや誕生日投稿で社内の親近感を醸成し、コミュニケーションを促進しました。これらの施策は社内情報共有の円滑化とともに、生産性向上や社員満足度の向上につながります。導入にあたっては課題を把握し、目的に応じたツール選定と制度設計を行い、継続的なフォローアップを心がけましょう。
