こんな人におすすめ:
- イベントプランナー
- HRマネージャー
- ビジネスリーダー
プロンプト例:
「イベント参加者が所属や役職に応じて、最適な参加体験を提供するための合理的配慮の方法を教えてください。」
プロンプト例の出力結果:
参加者の所属や役職に応じた配慮を実施するには、以下の方法が効果的です。まず、参加者のニーズを把握し、必要な情報提供やアクセシビリティの改善を図ります。例えば、視覚障害者向けに点字での資料提供や、聴覚障害者向けにノートテイカーの配置などを行います。また、参加者の役職に応じた座席配置や、会議の進行をわかりやすくするためのサポートも重要です。
