こんな人におすすめ：
- 自己管理能力を高めたいビジネスパーソン
- 継続的なスキルアップを目指す学生や社会人
- 目標を効率的に設定し達成したいリーダーやマネージャー
プロンプト例：
「私は自己管理能力を向上させたいです。SMART原則を使って、具体的で測定可能、達成可能、関連性があり、期限付きの目標を5つ提案してください。」
プロンプト例の出力結果：
- 具体的：毎朝15分間のタスク優先順位付けを実施する。
- 測定可能：1ヶ月間、ミスなく毎朝のタスク整理を記録する。
- 達成可能：毎晩、翌日のタスクリストを10分以内に作成する。
- 関連性：タスク管理スキルを高めることで、職場での生産性を向上させる。
- 期限付き：3ヶ月後に自己管理力向上の成果を上司に報告する。
このように、SMARTの5つの要素を明確に設定することで、自分の目標が具体的かつ実行しやすくなり、継続的な自己管理能力の向上に繋がります。目標の進捗を数値や期間で管理できるため、途中での軌道修正も可能です。結果的に自己成長の道筋が明確となり、効率的に能力を磨けるメリットがあります。
