こんな人におすすめ:
- 人事部の担当者
- 職場環境改善を担当するマネージャー
- ストレス管理に関するコンサルタント
プロンプト例:
「23項目版、57項目版、80項目版、120項目版のストレスチェックの違いと、それぞれの適切な使用場面について説明してください。」
プロンプト例の出力結果:
ストレスチェックの質問項目数には、23項目、57項目、80項目、120項目の4種類があります。23項目版は簡略化されており、最低限のストレス状況を把握できます。57項目版は厚生労働省が推奨しており、一般的な利用が多いです。80項目版は、ワークエンゲージメントやソーシャルキャピタルなどの詳細な調査が可能で、職場環境改善に役立ちます。120項目版は、より深い分析が可能ですが、調査に時間がかかる可能性があります。
