こんな人におすすめ：
- 安全管理担当者や職場の安全推進者
- 人事・労務管理者で職場環境の改善を検討している方
- 産業カウンセラーや労働衛生の専門家
プロンプト例：
「計画的行動理論に基づく職場の安全行動を促進するための具体的な施策と心理的安全性を高める方法を教えてください」
プロンプト例の出力結果：
計画的行動理論に基づく安全行動促進には、従業員の態度、主観的規範、そして行動制御感の強化が重要です。具体的な施策としては、以下が挙げられます。
- 職場における心理的安全性を確保し、挑戦や提案がしやすい環境を整える
- 小さな安全行動の具体例を示して評価し、良好な行動の習慣化を支援する
- 職業的自尊心を高めるために、安全行動が自身の誇りにつながることを周知する
- 十分な認知的・物理的な行動制御感を与え、従業員の安全行動意図を強化する
- 上司や同僚からの支持を促すことで、主観的規範を利用して安全行動を後押しする
これらを組織全体で支援し、計画的かつ偶発的な安全行動を促進することが効果的です。
