こんな人におすすめ：
- 経営層やリスクマネジメント担当者
- 組織改革や内部監査を行う管理職
- リスク意識の向上を目指す全従業員
プロンプト例：
- 「組織のリスク文化を強化するために、リスクヒートマップを効果的に活用する具体策を教えてください」
- 「リスクヒートマップの見方と活用方法、組織内でのリスクコミュニケーションを促進する方法を説明してください」
- 「リスクヒートマップを使ってリスク評価を可視化し、従業員のリスク意識を高める教育プログラムの設計案を作成してください」
プロンプト例の出力結果：
- リスクヒートマップは、リスクの発生可能性と影響度を2軸で視覚化するツールであり、組織全体のリスク状況を一目で把握可能です。これを使って経営層は戦略的意思決定を支援し、現場はリスク低減活動に主体的に関与できます。
- 組織のリスク文化とは、従業員がリスクに対する共通の理解・価値観を持ち、日常的にリスクマネジメントが根付いている状態を指します。リスクヒートマップを活用することで透明性が高まり、リスクに対する積極的な対話と改善提案が促されます。
- 具体的にはリスクヒートマップを定期的に更新して全社共有し、リスクレベルの変化をモニターします。ワークショップや研修で使用し、リスクに対する意識と行動変革を促進。これにより持続的なリスクマネジメント文化を醸成します。
