- ESG担当者やCSR推進担当者
- 経営企画・戦略立案を行う管理職
- 社会問題や倫理に関心があるビジネスパーソン
STEEP分析は、社会（Social）、技術（Technological）、経済（Economic）、環境（Environmental）、政治（Political）に倫理（Ethical）を加えたフレームワークで、企業のマクロ環境を多角的に把握します。この中の倫理要素は、人権、公正取引、企業倫理などを含み、人権問題との関連が深いです。
STEEP分析を活用することで、社会の変化として顕在化する人権リスクを事前に捉え、対応策を戦略に組み込むことが可能になります。例えば、労働環境の改善や差別撤廃、透明性の高い企業行動の推進などが挙げられます。
企業はこの分析を通じて、法的リスクや倫理的リスクを含む人権問題を明確化し、CSR（企業の社会的責任）の一環として持続可能な経営を目指せます。
プロンプト例
「STEEP分析の各要素を踏まえて、現代企業が直面する人権問題とその対応策についてまとめてください。」
プロンプト例の出力結果想定
STEEP分析に基づき、まず社会的要素では、労働者の権利保護やジェンダー平等が重要課題です。技術面では監視技術の人権侵害リスク、経済的側面ではフェアトレードの推進が関連します。環境面は環境破壊によるコミュニティへの影響、政治的要素では法整備や国際人権規範の遵守が求められます。倫理的要素として企業倫理や透明性確保が不可欠です。これらを踏まえ、企業は人権リスクを低減するためのポリシー策定や従業員教育、サプライチェーン管理を強化し、社会的信頼の向上と持続可能性を実現すべきです。
