こんな人におすすめ：
- 組織変革に関心のある経営者やマネージャー
- チームリーダーや人事担当者で協働文化を促進したい人
- リーダーシップスキルを向上させたいビジネスパーソン
プロンプト例：
「変革型リーダーシップの特徴を教えてください。また、それが組織の協働文化にどう影響するか具体例で解説してください。」
プロンプト例の出力結果：
変革型リーダーシップは、ビジョンの明確化と共有、チームメンバーの価値観や信念に働きかけることで行動変容を促します。特徴として、カリスマ性や高いコミュニケーション能力、チームメンバーの個人的幸福感を重視し、メンバーのモチベーションを高める点が挙げられます。組織の協働文化においては、メンバー相互の信頼関係を強化し、共通の目標へ向かう一体感を醸成。例えば、変革型リーダーが率いるチームでは、自由な意見交換やリスクを恐れない挑戦が活発になり、結果的に組織全体でのイノベーションが促進されます。
