こんな人におすすめ：
- 経営層や人事担当者で組織改善を目指す方
- マネージャーやリーダーとして組織文化を変えたい方
- HRや組織コンサルタントで文化変革支援を行う方
プロンプト例：
「組織改善のための文化変革プログラムにおける効果的なステップと成功事例を教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
- 文化変革は経営層のビジョン共有と従業員の共感形成から始まることが重要です。
- 段階的に社員参加型のワークショップや評価制度の見直しを行い、持続的な行動変容を狙います。
- 成功事例として「キリンビール」「愛三工業」などがあり、離職率減少やエンゲージメント向上が報告されています。
- 小さな成功体験を称賛し組織内に新たな価値観を根付かせる施策も効果的です。
