こんな人におすすめ：
- 人事・労務担当者
- チームリーダーやマネージャー
- 社内改善や組織改革を推進する方
プロンプト例：
「評価結果の社内報告対応例を教えてください。調査結果のまとめ方、評価根拠の明確化、改善案の提示を含めた具体的な文章例をお願いします。」
プロンプト例の出力結果：
以下は評価結果を社内に報告する際の例文例です。
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件名：評価結果のご報告
各部署ご担当者様
お疲れ様です。〇〇部の△△です。
先日実施いたしました社内評価の結果についてご報告いたします。今回の調査では、全体的に〇〇の項目で高評価が寄せられましたが、△△に関しては改善の余地が見られました。
具体的には、〇〇％の従業員が□□に満足している一方で、△△に関しては課題点として指摘されています。
評価の根拠としては、各個人の業績データや行動実績をもとに厳正に判断しております。詳細は添付の評価報告書をご確認ください。
今後は改善策として、以下の施策を検討しています。
・□□の研修強化
・△△プロセスの見直し
・定期的なフォローアップの実施
引き続き、皆様のご協力をよろしくお願いいたします。
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このように、調査結果の要点、評価の根拠、課題と改善案を具体的に示すことで、社内向けの報告が明確かつ納得感のあるものとなります。
