こんな人におすすめ：
- プロジェクトマネージャーやチームリーダー
- 業務の効率化を目指す企業担当者
- 複数タスクの負荷調整が必要な現場スタッフ
プロンプト例：
「チームメンバーのスキルや現在の負荷に基づくタスクの最適な再配分を提案してください。優先度に応じた業務割り当てと柔軟な調整方法を含めて解説してください。」
プロンプト例の出力結果：
ワークロードに基づくタスク再配分は、メンバー各自のスキルセット、経験、現在の業務量を正確に把握し、それに応じてタスクを割り当てることが重要です。具体的には、タスクの重要度と緊急度に応じて優先順位を付け、スキルマッピングを行ったうえで、過負荷のメンバーから負荷の少ないメンバーへタスクを柔軟に移動させます。これにより、限られたリソースを最大限に活用し、生産性を向上させることが可能です。また、定期的なレビューと調整を繰り返し行うことで、継続的な業務効率化を実現できます。ツールとしては、タスクのドラッグ＆ドロップによる簡単な再割当て機能を持つ管理ソフトの活用が推奨されます。
