- 勤務管理や人事担当者
- 中小企業の経営者や管理職
- 勤怠システム選定を検討しているIT担当者
プロンプト例：「勤務時間の不正検知機能を活用して、従業員の勤怠不正を防止するための方法や効果的なシステム設計について説明してください」
プロンプト例の出力結果（想定）：
勤務時間の不正検知機能は、AIと機械学習を用いて従業員の打刻データや行動パターンを分析し、不自然な勤務時間や打刻の改ざんをリアルタイムで検出します。例えば、他人による代理打刻やサボり・残業時間の水増しなどを早期に発見可能です。PCログや顔認証システム、防犯カメラの映像記録なども組み合わせることで正確性が向上し、証拠を残しつつ不正対応がスムーズになります。これにより、勤怠管理の信頼性が高まり、労務トラブル削減や適正な給与計算が実現します。
