こんな人におすすめ：
- 会社の総務・人事担当者
- 退職を控えた従業員
- 労務管理を見直したい経営者
プロンプト例：
「退職時の会社から返却すべき貸与物リストを作成してください。社員証、PC、スマホ、制服、名刺、健康保険証などを含め、回収漏れ防止のためのチェックポイントも教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
- 社員証（身分証明のため必須）
- 名刺（自分のもの及び取引先の名刺も含む）
- PC・スマートフォン・タブレット（貸与機器の返却とデータ削除）
- 制服・作業着（汚損や破損確認）
- 会社備品（文具、書籍など）
- 健康保険証（扶養家族分も含めて確実に回収）
【チェックポイント】
- 退職日もしくは最終出勤日までに必ず回収する。
- リストを従業員に渡し、返却漏れを防止。
- 個人所有物と貸与品を明確に区別する。
- 貸与物の紛失時の対応方法を事前に決めておく。
- 健康保険証は退職翌日から5日以内に年金事務所に返却手続きを行う。
このように、退職時の貸与物リスト作成と管理はトラブル防止に不可欠です。返却物の管理をしっかり行うことで、機密情報漏洩や返却遅延による問題を未然に防げます。
