こんな人におすすめ：
- 60歳以上の高年齢者を雇用する事業主や人事担当者
- 60歳から64歳で給与減少に悩む労働者
- 労働法や雇用保険制度の改正情報を知りたい社会保険労務士
プロンプト例：
- 「2025年4月からの雇用継続給付金の支給条件と適用範囲について詳しく教えて」
- 「高年齢雇用継続給付金制度の給付率変更とその影響を解説してください」
- 「60歳以上の労働者に対する給付金適用条件の具体例を知りたい」
プロンプト例の出力結果（例）：
2025年4月1日以降に満60歳を迎えた被保険者が対象となります。支給要件は60歳到達後から65歳未満までの間に、毎月の賃金が60歳時点の75％未満に低下していることです。給付率はこれまでの最大15％から10％に引き下げられ、賃金減少に応じた段階的な給付が行われます。なお、60歳到達前に一定条件を満たし再就職した場合も適用されます。今回の改正は持続可能な雇用保険財政確保と高齢者の就労意欲維持を目的としています。
