こんな人におすすめ：
- 労務担当者や人事責任者
- 非正規雇用労働者の待遇改善を検討する企業経営者
- 労働者支援やキャリアコンサルタント
プロンプト例：
「2025年の有期契約労働者の待遇改善に関する政策や助成金制度について分かりやすく説明してください。また、企業が活用できる最新のキャリアアップ助成金の内容も教えてください。」
プロンプト例の出力結果（想定）：
2025年度の労働政策では、有期契約労働者の待遇改善が重点課題となっています。特にキャリアアップ助成金の「正社員化コース」が改正され、有期契約労働者を正規雇用に転換した場合の助成額が大企業・中小企業で異なり、中小企業は従来の80万円から40万円へ変更予定です。また、有期雇用者の昇給に対する支援も拡充され、賃金規定の改定に応じて最大7万円の支給が可能になりました。政府は正規・非正規間の待遇格差是正も推進しており、「同一労働同一賃金」制度の見直しも進行中です。これらの制度を適切に活用することで、企業は労働者のモチベーション向上や定着率改善が期待できます。
