こんな人におすすめ：
- リモートワークやハイブリッドワークを推進したい企業担当者
- 柔軟な働き方を導入検討している人事担当者
- 在宅勤務環境の効率的活用について知りたい一般労働者
プロンプト例：
「2025年のリモートワーク環境に最適な働き方改革の戦略や課題・対策について、企業が実践すべきポイントを教えてください。」
プロンプト例の出力結果：
2025年においてリモートワーク環境は企業活動の重要な一部となっています。多くの企業がハイブリッドワークを導入しており、特に大企業では約87％にのぼります。出社回帰の動きもあるものの、55.2％の労働者がリモート勤務を望んでいます。成功する戦略としては、コミュニケーション環境の整備、柔軟な勤務時間設定、ITインフラの強化が必要です。課題には、社員の孤立感、業務管理の難しさ、セキュリティ対策が挙げられます。適切な対策を講じることで、生産性向上と人材確保の両立が実現可能です。
